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Aufbauweiterbildung Systemische Supervision

Nächster Starttermin: 24.07.2026

Zur Anmeldung
Aufbauweiterbildung in Systemischer Supervision
 

 

Systemische Supervision ist ein Beratungsformat zur Reflexion beruflicher Praxis und organisationaler Zusammenhänge. Sie hat ihren Ursprung im sozialen Feld und wird heute in unterschiedlichen Arbeitskontexten eingesetzt – in der Begleitung von Einzelpersonen, Teams, Gruppen und Organisationen.

Systemisches Denken und Handeln bietet hierfür eine fundierte theoretische und methodische Grundlage. Im Fokus stehen die Wechselwirkungen zwischen Person, Rolle, Organisation und Kontext sowie die Erweiterung von Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten. Diese Haltung bildet den Kern der Aufbauweiterbildung Systemische Supervision.

Die einjährige Aufbauweiterbildung richtet sich an systemisch qualifizierte Fachkräfte und setzt theoretische und praktische Kenntnisse in systemischer Beratung, Therapie oder Coaching voraus. Aufbauend darauf werden spezifische Konzepte, Methoden und Formate der Supervision vermittelt und praxisnah erprobt.

Ein zentraler Bestandteil der Weiterbildung ist die Reflexion der eigenen Rolle als Supervisor*in. In Gruppenlehrsupervisionen, Selbsterfahrung und Praxisreflexion werden berufliche Fragestellungen vertieft und die eigene supervisorische Haltung weiterentwickelt. Ergänzend werden Aspekte der professionellen Positionierung und Auftragsklärung thematisiert.

Aufbau der Weiterbildung

Die Weiterbildung dauert 1 Jahr und umfasst insgesamt 10 Blöcke à 2 Tage und 1 Block à 3 Tage:

Umfang:

WE = Weiterbildungseinheit | LE = Lerneinheit (jeweils 45 min)

  • 100 WE Theorie und Methoden
  • 25 WE Selbsterfahrung und Selbstreflexion
  • 75 WE Lehrsupervision
  • 30 LE Intervision
  • 50 LE nachgewiesene Praxis (mind. 3 dokumentierte Beratungsprozesse)
  • 20 LE Eigenarbeit, Literaturstudium etc.

➔ Gesamtumfang von 300 WE/LE

Leitung: Claus Roeske, Gisela Speckemeier

Termine

Terminübersicht 

  1. Modul – Die Konstruktion eines Arbeitsbündnisses                                                                                                                                 24./25.07.2026
  2. Modul – Teil 1: Von der Anfrage zum Auftrag                                                                                                                                             09./10.10.2026
  3. Modul – Teil 2: Systemische Fallsupervision                                                                                                                                                29./30.01.2027
  4. Modul – Selbsterfahrung                                                                                                                                                                                04.-06.03.2027
  5. Modul – Kooperation und Entscheidungsfindung in Gruppen                                                                                                                   09./10.04.2027
  6. Modul – Organisationsdynamik                                                                                                                                                                    21./22.05.2027
  7. Modul – Spezifische Moderationsmethoden                                                                                                                                              25./26.06.2027
  8. Modul – Konfliktbearbeitung in Organisationen                                                                                                                                         16./17.07.2027
  9. Modul – Supervision bei Veränderungsprozessen                                                                                                                                     17./18.09.2027
  10. Modul – Präsentation der Organisationsanalysen                                                                                                                                   15./16.10.2027
  11. Modul – Abschluss: Präsentation eines Supervisionsprozesses                                                                                                           12./13.11.2027

 

 

Zertifizierung

Zertifikat: Systemische Supervisor*in ORGENS Akademie
Die Weiterbildung entspricht den Rahmenrichtlinien der Systemischen Gesellschaft (SG).
Eine Anerkennung / Zertifizierung durch die Systemische Gesellschaft ist nach erfolgreichem Abschluss gewährleistet.

Zielgruppe und Weiterbildungsvoraussetzungen

Zielgruppe: Systemische Berater*innen sowie Systemische Coaches, die ihr berufliches Handlungsfeld um die systemische Supervision erweitern möchten.

 

Teilnahmevoraussetzungen

  1. Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium
  2. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung
  3. Vorerfahrung als Supervisand*in ist wünschenswert
  4. Abgeschlossene Weiterbildung in systemischer Beratung oder systemischem Coaching (anerkannt durch SG oder DGSF)

Genauere Informationen erhalten Sie im persönlichen Gespräch mit uns. Bei Nichterfüllung einzelner Kriterien sind in begründeten Einzelfällen Ausnahmen möglich.

Investition

Teilnahmegebühr: 3.300€

Die Teilnahmegebühr kann entweder als Gesamtsumme überwiesen oder alternativ modulweise per Rechnung beglichen werden.

 

 

Weiterbildungen mit der ORGENS Akademie

  • Die ORGENS Akademie zeichnet sich aus durch Trainer*innen mit langjähriger Berufserfahrung
  • Wir bieten mit Haus Neuland eine professionelle Seminarbetreuung und gut ausgestattete Räumlichkeiten
  • Die ORGENS Akademie bietet eine ausführliche Online-Datenbank mit Lehrfilmen, Seminardokumentation und zusätzlichen Materialien und Artikeln
  • Wir ermöglichen bei Bedarf wöchentliche Online-Sprechstunde für alle Teilnehmenden
  • Unsere Dozent*innen kommen alle aus der Praxis und legen hohen Wert auf den Transfer und die Implementierung systemischer Konzepte in die eigene Arbeitspraxis
  • Die ORGENS Akademie bietet Lehrsupervision in Kleingruppen und Live-Supervision (nach Absprache)

ORGENS Akademie
Komturstraße 13
32052 Herford


Telefon: 0174 – 9511325

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